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关于举办大连海事大学第三届社团峰会的通知

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发表于 2012-4-9 22:59:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

               为进一步促进学生社团工作全面、健康发展,充分发挥社团组织在校园文化建设中的积极作用,
       现将举办大连海事大学第三届社团峰会。

              各社团按照部门职能划分为以下六个分会场:社团负责人分会场,活动策划分会场,公关外联分
       会场,办公行政分会场,网络宣传分会场,社团特色分会场。
             
             每个社团在每个会场至多可派出一名部长参与。针对社团发展过程中的热点问题进行讨论研究,
      分享工作中的经验教训。这是结识广大社团人的宝贵机会,更是促进社团间合作的有利平台。社团峰
      会,欢迎你的加入!


活动安排如下:

时间:4月21日 下午14:00
地点:主会场:海大展馆     分会场:待定
主要内容:针对大家共同关心的议题,按照不同职能部门进行讨论,得出有效结论。各社团人共聚一堂,
                 增进彼此了解,搭建社团合作平台。

联系人:吴初晴
              劳  博
              李  萍

附录:  1. 活动报名表
            2. 参考议题


本次活动解释权归大连海事大学社团联合会所有。


                                                                                                                                      大连海事大学社团联合会


附录一:社团峰会报名表

可点击以下链接下载
http://shelian.dmubbs.com/stage.php/IndexDocument/documentView/id/59 或者直接复制粘贴下面的表格到word文档,填好后请发送邮件到dlmu_shelian@yahoo.cn

社团峰会报名表

社团名称

主席团参与人员

姓    名

性    别

民   族

籍    贯

出生年月

QQ

院系

专业年级


联系电话

电子邮箱


部长团参与人员

姓名
性别
院系专业
籍贯
所在部门
联系电话
电子邮箱










































注:请仔细阅读社联人人网及社联网站通知,根据部门性  质上报相应部长信息,每分会场限报一人。

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附录二:参考议题
            1. 社团负责人分会场:
                   社团发展的瓶颈与出路
                   社团活动的重复与创新
                   社团如何薪火相传
                   社团管理,靠情感还是靠制度?
                   不仅是“俱乐部”,更要服务于校园文化

             2. 社团特色分会场:
                   如何体现社团的独特风貌
                   社团活动的精神内涵
                   品牌特色活动的创立


             3. 活动策划分会场:
                   按部就班,还是随机应变?
                   不要让策划书变成一纸空文
                   活动策划创意多
                   应急方案的预备
                   趣味性与知识性并存

             4. 网络宣传分会场:
                    网络宣传新势力
                    技术人才的吸纳与培养
                    低成本的巧宣传
                    搭建技术交流平台

              5. 公关外联分会场:
                    良性竞争,共享外联资源
                    有效的沟通技巧
                    成功在99次被拒绝后
                    客户关系的维护
                    可持续发展,谋求长期合作
                    自力更生解决资源匮乏
                    外联资源的开发与整合

               6.办公行政分会场:
                    资料的总结与传承
                    社团内部氛围的营造
                    成员档案的建立与完善
                    合理利用资源,防止人才流失
                    办公文稿的写作
学汇百川,德济四海。
发表于 2012-4-9 23:48:47 | 显示全部楼层
很喜欢这几个议题,很高兴能看到社团对于发展的思考。现在很多社团存在的意义不明,如何去带动以及影响新生呢?

真心希望社联此次会议不要流于形式,要引起社团们的思考。只有会思考的社团才有生命力,才会有所积淀和发扬。
学汇百川,德济四海。
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